Сотрудники получат обычную, а не повышенную зарплату.
Министерство труда РФ опубликовало рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае в связи с ранее установленными дополнительными выходными. Напомним, 23 апреля Президент России Владимир Путин принял решение объединить майские праздники. Глава государства объявил нерабочими дни с 4 по 7 мая. В общей сложности, россияне будут отдыхать 10 дней — до 11 мая.
На сайте минтруда пояснили, что наличие нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Сотрудники, которые будут работать с 4 по 7 мая, получат обычную, а не повышенную зарплату. Однако работодатели могу установить повышенную оплату самостоятельно.
Также работодатели самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, необходимых для работы. Если работник находится в отпуске, то он на период установленных указом нерабочих дней не продлевается.
Что касается оплаты труда за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, то она производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней говорится, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
