Стало известно, когда выгоднее всего брать отпуск

Чем больше праздничных дней выпадает в месяце, тем меньше работник получит отпускных.

Отпуск – желанное событие для каждого человека. Планируя свой отпуск, кто-то думает о поездке на отдых, кто-то о даче, кто-то о ремонте. Но все при этом думают еще и об отпускных. Сколько начислят? Хватит ли на запланированную покупку? Чтобы понять, когда именно выгоднее брать отпуск, нужно элементарно посчитать. Если упрощенно, то чем больше праздничных дней выпадает в месяце, тем меньше работник получит отпускных. Об этом NEWS.ru рассказал эксперт Илья Данцкер.

Средний ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней и оплачивается в зависимости от средней заработной платы. А дальше необходимо понять, насколько больше или меньше вы получили бы, если бы не уходили в отпуск, а продолжали работать.

«– И вот здесь первый принципиальный момент. В отличие от оплаты отпуска рабочее время оплачивается за рабочие дни, а не календарные. Обычно все получают оклад, то есть фиксированную выплату за месяц»,

– отметил эксперт.

Это значит, что стоимость рабочего дня ежемесячно различается, потому что она напрямую зависит от количества рабочих дней в каждом конкретном месяце. К примеру, в апреле текущего года было 22 рабочих дня, а в январе – лишь 15 по причине новогодних праздников. Хотите узнать цену рабочего дня в эти месяцы – разделите свой оклад на 22 и 15 соответственно. Чем больше знаменатель, тем меньше значение дроби. Таким образом, в первом месяце года цена рабочего дня получится значительно дороже. Если взять отпуск в январе, работник потеряет оплату своих дорогих рабочих дней и вместо этого получит оплату календарных дней отпуска. Иными словами, самые дорогие дни он обменяет на самые дешевые.

Эксперт посоветовал разбить отпуск с согласия работодателя. Тогда удастся взять одну часть в «дорогом» месяце, а другую — в «дешевом».