Минтруда РФ подтвердил законность отстранения от работы не прошедших обязательную вакцинацию

Опубликовано 21/07/2021 в 16:33, просмотров 3153, источник 6

Photo by Ivan Diaz on Unsplash

Минтруда РФ подтвердил законность отстранения от работы не прошедших обязательную вакцинацию. Эта норма разъясняется ведомством в официальном письме.

Согласно документу от 13.07.2021 N 1811-ТЗ, в регионах, где принято постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации, отказавшиеся от прививки сотрудники могут отстраняться от работы до исполнения предписания. В том числе, сотрудники на «дистанционке» («Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению»). При этом на срок отстранения заработная плата не сохраняется.

Единственным законным поводом для отказа от вакцинации, в случае, если сотрудник продолжается работать в сфере, где вакцинация является обязательной, являются противопоказания, подтвержденные врачом и установленные методическими рекомендациями Минздрава РФ. Медотвод оформляется официально — копия должна быть в распоряжении работодателя.

Если медицинских противопоказаний для проведения вакцинации нет, сотрудник должен написать письменный отказ, после которого будет издан приказ о его отстранении. Отстранение от работы длится до момента вакцинации сотрудником или до отмены обязательной вакцинации в регионе.

«Например, из пункта 2.1 Постановления N 1 следует, что руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, обязаны в срок до 15 июля 2021 г. организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 г. - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции. Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа 2021 г. в случае, если работником в указанную дату не предоставлены сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к такой вакцинации», — значится в письме Минтруда.

Напомним, что в Твери и Тверской области вакцинация является обязательной для работающих в сфере торговли; общественного питания; гостиничных услуг; многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг; транспорта общего пользования, такси; образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания; жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; театров, кинотеатров, концертных залов, спортивных объектов. К этой категории также относятся государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, работники органов власти Тверской области и подведомственных им организаций. Все они должны были пройти вакцинацию в срок до 18 июля (первый компонент или однокомпонентная вакцина) и до 18 августа 2021 года (второй компонент вакцины).

Ранее по теме: