Игорь Маковский: "Наша цель сделать так, чтобы каждый мог гордиться работой в "Россети Центр" и "Россети Центр и Приволжье"Сегодня генеральный директор энергокомпаний провёл круглый стол в формате ВКС с председателями первичных профсоюзных организаций, в которых состоят более 30 тысяч сотрудников 40 структурных подразделений Общества, которые расположены в 21 субъекте Российской Федерации. Игорь Маковский высоко оценил уровень взаимодействия профсоюзов с руководством компании, отметил, что несмотря на эпидемиологическую обстановку, слаженная работа помогла не только сохранить позитивный настрой работников и выполнить все обязательства действующих Коллективных договоров, но и позволила добиться высоких производственно-финансовых показателей. Примером плодотворной совместной деятельности стали мероприятия по сохранению здоровья сотрудников и их семей в период распространения коронавирусной инфекции. Это и оперативная организация удалённого режима работы, и проведение более 120 тысяч тестов на COVID-19, материальная поддержка персонала и неработающих пенсионеров, запуск волонтёрского движения «Лига добра» в Центральном и Приволжском федеральных округах, а также организация вакцинации – на сегодня её прошли уже 80% сотрудников Обществ.
Марианна Проскоченко, председатель первичной профсоюзной организации «Брянскэнерго», сказала, что дополнительная премия по результатам деятельности предприятия имеет в себе две составляющие: «В первую очередь – материальную. Это особенно порадовало семьи, имеющие детей, став, наряду с президентской выплатой, дополнительной суммой на подготовку детей к школе. Но нельзя не отметить и моральную составляющую, поскольку выплата стала подтверждением высоких профессиональных качеств всех членов коллектива, каждый прочувствовал свой вклад в высокие производственные показатели компании». Эти слова связаны с тем, что в начале августе Игорем Маковским принято решение о поощрении всех работников Обществ и выплате каждому 5000 рублей. Кроме того, за продвижение и развитие дополнительных услуг и сервисов премированы еще 6 тысяч сотрудников. – Для сохранения заданного темпа развития и социальных гарантий до конца текущего года нам с профсоюзными организациями предстоит работа по заключению новых Коллективных договоров на 3-летний период, где будет зафиксировано стремление поддержать и улучшить систему мотивации сотрудников, реализацию мероприятий по охране труда в рамках программы нулевого травматизма. Наша цель – привлечь, удержать и мотивировать персонал, сделать так, чтобы каждый мог гордиться работой в «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье», – отметил глава энергокомпаний. |
11:44
|
|
|
|
Опубликовано 23 минуты назад
|
Опубликовано 53 минуты назад
|
Опубликовано сегодня в 11:44
|
Опубликовано сегодня в 11:14
|
Опубликовано сегодня в 10:58
|
Опубликовано сегодня в 10:43
|
Опубликовано сегодня в 10:28
|
Опубликовано сегодня в 10:13
|
Опубликовано сегодня в 09:43
|
Опубликовано вчера в 15:28
|
Опубликовано вчера в 10:58
|
Опубликовано вчера в 22:04
|
Опубликовано вчера в 20:50
|
Опубликовано вчера в 21:12
|
Опубликовано вчера в 20:29
|
Опубликовано вчера в 19:26
|
Опубликовано вчера в 19:47
|
Опубликовано вчера в 16:31
|
23.04.2024 в 15:14, просмотров 613
23.04.2024 в 17:45, просмотров 595
23.04.2024 в 15:44, просмотров 566
23.04.2024 в 20:04, просмотров 563
23.04.2024 в 20:35, просмотров 525
23.04.2024 в 18:16, просмотров 487
23.04.2024 в 21:34, просмотров 470
вчера в 14:44, просмотров 412
вчера в 11:14, просмотров 351
|
|