Специалист назвал условия отказа работодателя в отпуске при увольнении сотрудника![]() Многое зависит от графика отпусков. Сотрудники могут брать отпуска с последующим увольнением, однако все зависит от отпускного графика и согласования даты с руководством. Руководитель может запретить отпуск, если сотрудник не обговорил этот вопрос заранее, сообщает RT со ссылкой на руководителя направления продаж «Авито Работы» Романа Губанова. По его словам, в трудовом договоре можно уведомить о том, что сотрудник должен отработать две недели без отпуска перед увольнением. Отказ в предоставлении отпуска может быть связан с соглашением об увольнении или нарушением трудовой дисциплины. Если сотрудник нарушил закон или трудовую дисциплину, руководитель может уволить его без предоставления выходных. |
|
|
|
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ СЕГОДНЯ:
Опубликовано 9 минут назад
|
Опубликовано 30 минут назад
|
Опубликовано 28 минут назад
|
Опубликовано 41 минуту назад
|
Опубликовано 40 минут назад
|
Опубликовано 48 минут назад
|
Опубликовано 44 минуты назад
|
Опубликовано сегодня в 10:20
|
Опубликовано 56 минут назад
|
Опубликовано сегодня в 10:20
|
Опубликовано сегодня в 10:23
|
Опубликовано сегодня в 10:12
|
Опубликовано сегодня в 09:44
|
Опубликовано сегодня в 09:32
|
Опубликовано сегодня в 09:09
|
Опубликовано сегодня в 09:13
|
Опубликовано сегодня в 09:08
|
Опубликовано сегодня в 08:53
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ:
11.05.2025 в 20:04, просмотров 603
11.05.2025 в 20:05, просмотров 583
11.05.2025 в 20:24, просмотров 563
11.05.2025 в 13:46, просмотров 485
11.05.2025 в 20:12, просмотров 457
11.05.2025 в 16:03, просмотров 445
11.05.2025 в 15:14, просмотров 438
11.05.2025 в 16:03, просмотров 435
11.05.2025 в 15:14, просмотров 416
11.05.2025 в 17:48, просмотров 408
|
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
|