Специалист назвал условия отказа работодателя в отпуске при увольнении сотрудника Многое зависит от графика отпусков. Сотрудники могут брать отпуска с последующим увольнением, однако все зависит от отпускного графика и согласования даты с руководством. Руководитель может запретить отпуск, если сотрудник не обговорил этот вопрос заранее, сообщает RT со ссылкой на руководителя направления продаж «Авито Работы» Романа Губанова. По его словам, в трудовом договоре можно уведомить о том, что сотрудник должен отработать две недели без отпуска перед увольнением. Отказ в предоставлении отпуска может быть связан с соглашением об увольнении или нарушением трудовой дисциплины. Если сотрудник нарушил закон или трудовую дисциплину, руководитель может уволить его без предоставления выходных. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
23:11:21
|
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ СЕГОДНЯ:
|
|
Опубликовано сегодня в 20:33
|
|
|
Опубликовано сегодня в 21:02
|
|
|
Опубликовано сегодня в 20:15
|
|
|
Опубликовано сегодня в 20:20
|
|
|
Опубликовано сегодня в 20:29
|
|
|
Опубликовано сегодня в 19:00
|
|
|
Опубликовано сегодня в 19:58
|
|
|
Опубликовано сегодня в 19:09
|
|
|
Опубликовано сегодня в 19:19
|
|
|
Опубликовано сегодня в 16:34
|
|
|
Опубликовано сегодня в 17:00
|
|
|
Опубликовано сегодня в 17:36
|
|
|
Опубликовано сегодня в 17:46
|
|
|
Опубликовано сегодня в 15:43
|
|
|
Опубликовано сегодня в 15:52
|
|
|
Опубликовано сегодня в 16:38
|
|
|
Опубликовано сегодня в 16:48
|
|
|
Опубликовано сегодня в 17:00
|
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ:
16.09.2025 в 23:32, просмотров 141
вчера в 04:30, просмотров 134
вчера в 06:06, просмотров 133
вчера в 18:30, просмотров 132
вчера в 12:42, просмотров 120
|
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
|
