Специалист назвал условия отказа работодателя в отпуске при увольнении сотрудника![]() Многое зависит от графика отпусков. Сотрудники могут брать отпуска с последующим увольнением, однако все зависит от отпускного графика и согласования даты с руководством. Руководитель может запретить отпуск, если сотрудник не обговорил этот вопрос заранее, сообщает RT со ссылкой на руководителя направления продаж «Авито Работы» Романа Губанова. По его словам, в трудовом договоре можно уведомить о том, что сотрудник должен отработать две недели без отпуска перед увольнением. Отказ в предоставлении отпуска может быть связан с соглашением об увольнении или нарушением трудовой дисциплины. Если сотрудник нарушил закон или трудовую дисциплину, руководитель может уволить его без предоставления выходных. |
|
|
|
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ СЕГОДНЯ:
Опубликовано 41 минуту назад
|
Опубликовано сегодня в 07:31
|
Опубликовано сегодня в 06:42
|
Опубликовано сегодня в 04:33
|
Опубликовано сегодня в 01:35
|
Опубликовано вчера в 17:01
|
Опубликовано сегодня в 00:15
|
Опубликовано вчера в 23:46
|
Опубликовано вчера в 22:31
|
Опубликовано вчера в 22:06
|
Опубликовано вчера в 21:53
|
Опубликовано вчера в 21:43
|
Опубликовано вчера в 21:32
|
Опубликовано вчера в 21:26
|
Опубликовано вчера в 21:23
|
Опубликовано вчера в 20:49
|
Опубликовано вчера в 20:42
|
Опубликовано вчера в 20:41
|
ТВЕРСКИЕ НОВОСТИ:
01.07.2025 в 14:05, просмотров 218
01.07.2025 в 18:13, просмотров 211
01.07.2025 в 10:55, просмотров 190
01.07.2025 в 18:39, просмотров 179
01.07.2025 в 16:57, просмотров 172
01.07.2025 в 11:07, просмотров 171
вчера в 18:18, просмотров 151
|
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
|