В Законодательном собрании Тверской области обсудили обязательную трехлетнюю отработку по распределению для студентов

Сергей Голубев провел рабочую встречу с сенатором Российской Федерации Людмилой Скаковской.

Основной темой рабочей встречи председателя Законодательного Собрания Тверской области Сергея Голубева с сенатором Российской Федерации, заместителем председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Людмилой Скаковской стали вопросы совершенствования федерального законодательства, в частности, в сфере образования.

Сенатор Российской Федерации Людмила Скаковская представляет наш регион от исполнительного органа государственной власти Тверской области. Как отметил, открывая встречу, председатель областного парламента Сергей Голубев, у Законодательного Собрания сложилось конструктивное взаимодействие с обоими тверскими сенаторами, представляющими исполнительную и законодательную ветви власти региона.

Сергей Голубев подчеркнул, что для нашего региона большое значение имеют вопросы развития образования. В Верхневолжье сложилась очень серьезная образовательная система. В то же время близость к двум столичным центрам оказывает самое непосредственное влияние на отток подготовленных специалистов. Как следствие, остро стоит вопрос, как стимулировать выпускников высших учебных заведений оставаться работать в Тверской области, в том числе через выработку определенных механизмов на федеральном уровне.

— Свое видение решения проблемы стимулирования выпускников к работе в родном регионе предложил Государственный совета Татарстана, который разработал законодательную инициативу по внесению изменений в закон «Об образовании». Сама проблема, на мой взгляд, очерчена верно, хотя предложенный коллегами документ и вызывает немало вопросов, — сказал Сергей Голубев.

Напомним, что Государственный совет Татарстана в конце апреля внес в Госдуму проект законодательной инициативы, который предполагает введение для выпускников вузов обязательной трехлетней отработки по распределению.

Авторы предлагают внести изменения в закон «Об образовании» и установить, что прием абитуриентов на бюджетные места в образовательные организации осуществляется при условии заключения ими соглашений о дальнейшем трудоустройстве по распределению «согласно получаемой квалификации».

Распределением должна заниматься специальная комиссия при учебном заведении, причем, проводить его она обязана не позже, чем за четыре месяца до получения студентом диплома. Отработать по месту распределения выпускник должен будет три года. В случае отказа от распределения или прекращения трудового договора раньше срока он должен компенсировать государству стоимость обучения. Важно, что обязать после выпуска работать по распределению предлагается только тех граждан, которые обучаются за счет бюджета.

«Настоящий законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения, что, в свою очередь, будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики нашей страны», — говорится в пояснительной записке к документу.

На данном этапе законодательная инициатива Госсовета Татарстана размещена в специальном разделе системы обеспечения законодательной деятельности, чтобы с ним ознакомилась профильная комиссия Совета законодателей.

В процессе обсуждения Сергей Голубев и Людмила Скаковская пришли к выводу, что саму идею можно в целом расценивать как позитивную, но есть нюансы, которые нужно обязательно учитывать, в том числе, и с точки зрения региональной проблематики.

— Данная инициатива вызвала большой резонанс и широкое обсуждение, которое идет практически во всех регионах. Есть голоса как «за», так и «против» инициативы Госсовета Татарстана. Соглашусь, что нюансов в предложенном документе немало и пока вопросов больше, чем ответов, — считает Людмила Скаковская.

Сенатор подчеркнула, что предложенный механизм теоретически позволяет решить ряд проблем у всех заинтересованных сторон. К примеру, выпускникам не нужно будет волноваться из-за трудоустройства или отсутствия опыта работы, а госструктуры получат возможность решить кадровый вопрос. В то же время нельзя сбрасывать со счетов такой факт, что с помощью принуждения вряд ли возможно получить специалиста, который будет самоотверженно трудиться. Прежде всего, необходимо создавать условия для молодых специалистов, и здесь не только деньги играют определяющую роль, уверена сенатор.

— Как идея, инициатива, безусловно, верная, но в плане реализации есть много моментов, которые нужно тщательным образом продумать. Впрочем, инициатива хороша уже тем, что она дает веский повод вопросы не только поставить, но и обсудить. Пока же мы имеем проблему, но не имеем единственно верного решения, — считает Сергей Голубев.

Завершая встречу, стороны договорились о дальнейшем взаимодействии, выразив готовность к более тесному сотрудничеству.