В Тверской области с начала года трудоустроили почти 1900 безработных

Опубликовано 16/05/2023 в 12:43, просмотров 379, источник 1

Такова статистика за 4 месяца.

В Тверской области с января по апрель региональная служба занятости устроила на работу почти 1900 человек. Временно трудоустроены 291 гражданин. Ещё 22 ищущим работу предоставили денежную помощь на открытие своего дела.

Также по направлению службы занятости к профобучению приступили 510 безработных.

Сейчас в регионе открыто более 16,7 тысячи вакансий. Как указывает Главное Управление по труду и занятости Тверской области, среди самых востребованных – специалисты на обрабатывающие производства – инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики, заливщики металла и др. Всего – 4,4 тысячи вакантных мест.

Более 2,3 тысячи вакансий заявлено в сфере госуправления и военной безопасности. Требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, судебные приставы, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и др.

Также вакансии предлагают в здравоохранении, спорте, соцобеспечении, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве. Востребованы врачи, средний и младший медперсонал, соцработники, воспитатели, учителя, педагоги допобразования.

Губернатор Тверской области Игорь Руденя обозначил в числе региональных приоритетов трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти обучение или повысить квалификацию.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в МФЦ.

Особое внимание уделяют профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий региона, помощи в выстраивании карьеры. Точечный подход к каждому наёмному работнику и работодателю будет внедряться в каждом муниципалитете.