Тверичан не получится заставить беспрерывно работать

Пауза в делах необходима.

В современных реалиях сотрудники разных компаний порой задумываются о том, как удобно было бы не идти на обед и отпроситься с работы пораньше. Однако законодательно такие продолжительные «трудовые сессии» не разрешены.

Доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов отметил, что сократить рабочий день за счёт уменьшения перерыва на обед юридически невозможно. Его слова приводит информационный сайт RT.

По регламенту, перерыв на обед должен быть минимум 30 минут.

«Вопрос о возможности сокращения рабочего дня путём уменьшения обеденного перерыва волнует многих работодателей и работников. Согласно Трудовому кодексу России, продолжительность обеденного перерыва при восьмичасовом рабочем дне должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов. Точное время начала и окончания обеда устанавливается в локальном акте компании, как правило, в правилах внутреннего трудового распорядка», – объяснил юрист.

Специалист подчеркнул, что любые попытки лишить сотрудников обеденного перерыва могут привести к административной ответственности в случае проверки трудинспекцией. Поэтому регламентировать это в локальном акте не получится.