В Тверской области ведется работа по закреплению молодых кадров на местных предприятиях

С этой целью в регионе проводят профориентационные встречи.

В Тверском политехническом колледже в рамках профессионально ориентированной площадки «Мотивация на успех» прошла встреча представителей ООО «Тверь Водоканал» со студентами профильных для предприятия направлений, осваивающими специальности «Мастер по слесарным работам» и «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Работа по развитию в Верхневолжье системы закрепления молодых кадров на местных предприятиях ведётся по поручению губернатора Игоря Рудени.

«– Сегодня наша главная задача – обеспечить подготовку востребованных на рынке труда специалистов. Для развития экономики, профобразования Верхневолжья важна активная работа компаний со студентами и начинающими специалистами для их дальнейшего трудоустройства на предприятия области. Молодежь региона должна быть максимально адаптирована и погружена в процессы производства», – считает глава региона.         На встрече со студентами Тверского политехнического колледжа сотрудники «Тверь Водоканала» рассказали о специфике профессий жилищно-коммунального хозяйства, преимуществах работы на предприятии, вакансиях и перспективах карьерного роста.

Будущих специалистов интересовали условия работы, уровень заработной платы, социальные гарантии для работников, возможность прохождения практики.

В разговоре приняли участие, в том числе выпускники колледжа, а ныне перспективные и успешные сотрудники ООО «Тверь Водоканал». Бывшие студенты поделились с подрастающей сменой информацией о важности и востребованности их профессий, рассказали о своих успехах в работе.

На ООО «Тверь Водоканал» активно внедряются новые технологии, а значит здесь есть потребность в молодых кадрах. Предприятие много лет сотрудничает с политехническим колледжем, оказывает помощь в проведении производственной практики, по окончании которой заинтересованные молодые специалисты становятся частью команды компании.