Штрафы за отказ от отработки для выпускников медвузов и колледжей вырастут втрое

Сейчас медики-целевеки обязаны отработать 3 года в бюджетном медучреждении.

Напомним, в настоящее время выпускники медицинских вузов и колледжей, которые обучались по программе целевого набора, т.е. были направлены на обучение бюджетным медицинским учреждением, обязаны отработать на благо государства и общества 3 года.

Однако по факту нередко происходит так, что 35% целевиков вузов и 40% выпускников медколледжей либо уходят из профессии совсем, либо трудоустраиваются в медорганизации, не входящие в систему государственного или муниципального здравоохранения.

С них взимают плату за полученное образование, но это их не останавливает.

В новой версии законопроекта предполагается более суровое наказание для тех, кто проигнорирует законные требования об отработке. Разработанный законопроект предполагает штрафы в трехкратном размере от стоимости обучения.

“Законопроектом предлагается формирование обязательств у выпускников, завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам высшего и среднего медицинского образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в течении не более трех лет в медицинских организациях, подведомственных тем же организациям, которые могут выступать заказчиками целевого обучения, под контролем наставника, – говорится в пояснительной записке к документу. – В случае нарушения обязательства о трудоустройстве и трудовой деятельности в течение трех лет в медицинской организации предусматривается выплата компенсации в трехкратном размере расходов на обучение, понесенных бюджетом соответствующего уровня”.

Авторы законопроекта подчеркивают, что для эффективной работы медработникам “крайне важно получить качественный практический опыт работы сразу после «студенческой» скамьи. В государственном здравоохранении по всем ключевым направлениям реализована система наставничества, в отрасли работают высококвалифицированные специалисты, которые обеспечат молодому специалисту необходимую поддержку в первые три года самостоятельной профессиональной деятельности, помогут ему закрепить и совершенствовать полученные практические умения”.

Многие сегодня называют это возвратом к советской системе распределения выпускников. В свою очередь авторы документа подчеркивают принципиальное отличие. Советская система не предполагала выбора для выпускника. Он отправлялся на отработку туда, куда его послала страна, а сегодня важно, чтобы 3 года после вуза были отработаны в медорганизации в соответствии с целевым договором. © ТВТВЕРЬ 2025