В Роскачестве разъяснили, что грозит сотрудникам за обед на рабочем месте

Обед за компьютером: грозит ли за это работнику штраф? На этот вопрос в беседе с RT ответила директор департамента организационного развития Роскачества Екатерина Ганькина.

По ее словам, с юридической точки зрения работодатель вправе устанавливать такие ограничения, закрепив их в правилах внутреннего распорядка (статья 21 ТК РФ). И нарушение этих правил может считаться дисциплинарным проступком.

Но с другой стороны Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам право на перерывы для отдыха и обед, а также обязывает работодателя обеспечивать нормальные условия труда. Поэтому полный запрет на то, чтобы выпить воды или перекусить на рабочем месте, без объективных причин (например, из соображений безопасности) можно оспорить.

«Но по-настоящему эффективное рабочее место строится не на запретах, а на осознанности и взаимном уважении, что является основой философии клиентократии. В команде, ориентированной на общий результат и ценящей каждого сотрудника, жесткие ограничения без диалога часто дают обратный эффект», – считает эксперт.

Когда человеку приходится скрытно перекусывать из-за страха перед санкциями, у него повышается стресс и снижается вовлеченность.

Напротив, возможность выпить кофе или быстро перекусить печеньем или яблоком, не отрываясь формально от работы, помогает сохранить концентрацию и продуктивность.

«Вместо политики строгих запретов куда более продуктивен гибкий подход. Команда может совместно выработать «пищевой этикет», связанный с комфортным приемом пищи – например, супы, которые могут пролиться, или сильно пахнущие блюда договориться есть в отведенной для питания зоне», – пояснила Екатерина Ганькина.

Ранее жителям Тверской области рассказали, как из одного отпуска сделать семь.