Защита от Природы: Профсоюзы разъяснили права работников во время стихийных бедствий

Сотрудники в России имеют право не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров, землетрясений и других чрезвычайных ситуаций, предварительно уведомив об этом работодателя. Об этом в интервью РИА Новости, заявил главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения – такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий, не выходить на работу», – подчеркнул Безюков. По его словам, ключевым моментом является своевременное информирование работодателя о сложившейся ситуации.

Для подтверждения наличия неблагоприятных условий работник может использовать информацию от метеорологических служб, дорожных и транспортных организаций, а также публикации в средствах массовой информации. Эти данные послужат доказательством уважительной причины отсутствия на рабочем месте.

«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не даёт чёткого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», — заключил Безюков.

Тем не менее, эксперты рекомендуют работникам заранее ознакомиться с локальными нормативными актами предприятия, касающимися действий в чрезвычайных ситуациях, и поддерживать связь с работодателем для оперативного решения возникающих вопросов.